おとくなアルバイト バイト紹介サイト - とくするバイト.com

利用規約

株式会社スモールトーク（以下、「当社」とします。）が提供するアルバイト求人情報提供サービス「とくするバイト」（以下、「本サービス」とします。）の利用を目的とする契約の内容やその申込方法等については、この「とくするバイト」サービス利用規約（以下、「本規約」とします。）で定めています。契約の申込の前に、必ず本規約の内容を確認してください。
第１章 本規約の目的
第１条（本規約の目的）

本規約は、当社が提供する本サービスの利用を目的とする契約（以下、「利用契約」とします。）の内容及びその申込方法等について定めます。

第２章 利用契約の成立
第２条（サービス利用の申込の方法）
１．本サービスの利用を希望する方(以下、「お客様」とします。)、本規約その他当社が別途定める諸条件を確認した上で、当社所定の申込書への記入又は当社が公開しているウェブサイトに必要事項を入力することにより利用申込を行うものとします。
２．お客様は、当社が別に定める様式の申込書又は当社が公開しているウェブサイト上の入力フォームの全ての必須項目に漏れなく記入又は入力したうえで、これを当社に提出又は送信するものとします。
３．利用契約の申込に際しては、本規約の全ての内容を確認してください。当社は、本規約の内容の全部又は一部を承諾しない方については、利用契約の申込及び本サービスの利用を拒絶しますので、その場合には申込を行わないでください。当社は、申込が行われたときは、お客様が本規約に同意しているものとみなします。
第３条（利用契約の成立要件）
利用契約は、次の各号に掲げる全ての事由を要件として成立するものとします。
　（１）前条第１項ないし第２項に定める申込の情報が当社に到達すること。
　（２）当社がお客様に対して承諾の意思表示を行うこと。
第４条（利用契約の成立時期）
１．前条第２号に定める当社からの承諾の通知は、電子メールを用いてこれを行います。
２．利用契約は、前項の承諾通知メールがお客様に到達したときに成立するものとします。
第５条（承諾を行わない場合）
１．当社は、お客様に関して次の各号に掲げるいずれかの事由があると認めるときは、利用契約の申込に対して承諾を行わないことがあります。
　（１）お客様が第１０条（違法行為等の禁止等）各号の事由に該当する行為を行うことが明らかに予想されるとき
　（２）お客様が本サービス又は当社及び当社の関連会社が提供するいずれかのサービスにおいて、その利用料金等の支払いを怠り、又はこれらの利用契約等に違反したとき
　（３）お客様が利用契約の申込に際して当社に対し虚偽の事実を申告したことが明らかになったとき
　（４）お客様が利用契約の申込の際に未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人であって、自らの行為によって確定的に利用契約を締結する行為能力を欠き、法定代理人その他の同意権者の同意又は追認がないことが明らかになったとき
　（５）お客様が暴力団、反政府組織、その他反社会的組織を構成し、又はその構成員、関係者となったとき、もしくはこれらの者と何らかの関係を有することが明らかになったとき
　（６）運営組織の実態が明らかでなく、労働条件を明示しておらず、又は性別、人種、信条等により差別的な取り扱いを行う等、関係法令に違反している等の事実が明らかになったとき
　（７）前各号に定める場合のほか、利用契約を継続することが困難となる事由が生じることが明らかに予想されるとき
　（８）その他、当社が別に定めるサービスご利用条件を満たしていないとき

２．前項の場合には、当社は、お客様に承諾を行わない理由を通知しません。

第３章 サービス
第６条（本サービスの内容）
１．当社は、お客様に対して、以下の各サービスを提供します。その詳細は、当社が別途定めるものとします。
　（１）お客様が営む事業に関するアルバイト情報の公開
　（２）お客様の採用に関する管理ツールの提供
　（３）上記各号に付随するサービス
２．当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性、及び有用性等につき、原則としてこれを保証しません。
３．本サービスに関する当社へのお問い合わせ等についての相互通信の手段は、電子メールをのみとなります。
第７条（採用に関する責任）
当社は、本サービスとして、前条第１項各号に定めるのもののみを提供しますが、採用の可否、決定等に関わる一切の責任はお客様が負担するものとします。また、当社は、採用者の身元を保証せず、また、採用者に起因してお客様に生じる損害について、何ら保証しないものとします。
第８条（本サービスの利用の開始と求人申込、入稿期限）
１．お客様は、利用契約締結後、当社がＩＤ・パスワードを発行した時から本サービスを利用することができます。
２．お客様は、求人広告掲載希望日の１週間前までに、本サービスで用いる広告原稿を当社が公開しているウェブサイトから当社に入稿し、その審査を受けなければなりません。
３．当社は、前項の求人広告の入稿をもって、求人の申込があったものとみなし、原則としてこれを拒絶しないものとします。但し、当該申込の内容が法令に違反し、又は求人内容として記載された労働条件が著しく不適当と認めたときは、抵触する法令又は不適当と認めた理由を明示した上で申込を拒絶できるものとします。
第９条（お客様と第三者の間における紛争の処理）
当社は、本サービスの利用に際してお客様と第三者との間において生じた名誉毀損、プライバシー権の侵害その他一切の紛争について、お客様と協力してこれを解決するものとします。
第１０条（違法行為等の禁止等）
お客様は、本サービスの利用に関して、次の各号の行為（そのおそれのある行為を含みます）を行ってはならないものとします。
　（１）利用契約の申込に際して当社に対し虚偽の事実を申告する行為
　（２）本サービスの運営を妨げ、その他本サービスに支障をきたす行為
　（３）第三者の著作権等の知的財産権、プライバシー権、人格権その他の権利を侵害する行為
　（４）第三者に迷惑、不利益、又は損害等を及ぼす行為
　（５）求職者を不当に差別し、又は労働条件を明示せず、もしくは偽る等、公序良俗又は法令等に違反する行為
　（６）求職者を採用したのち、求人広告に掲載したものとは異なる採用条件で当該求職者を勤務させる行為
　（７）正当な理由なく求職者による採用祝い金の申請を承認しない行為
　（８）本規約に違反する行為
　（９）その他、当社が不適当と判断する行為
第１１条（契約上の地位等の処分の禁止等）
１．お客様は、利用契約に基づくお客様の地位及び本契約に基づき当社に対してサービスの提供を求めることを内容とするお客様の権利について、当社の書面による事前の承諾なく、これを第三者に譲渡し、転貸し、又は担保に供してはならないものとします。
２．お客様は、当社が別に定める場合を除くほか、利用契約に基づいて当社がお客様に提供するサービスを有償又は無償で第三者に利用させてはならないものとします。
第１２条（営業秘密等の漏洩の禁止）
１．お客様は、当社の事業に関する技術上又は営業上の情報であって公然と知られていないもの又は当社の顧客に関する情報を入手したときは、当社がこれを秘密として管理しているかどうかに関わらず、その入手した情報（以下、本条において「入手情報」といいます。）の存在又は内容を第三者に開示、漏洩、提供し、又はこれを窃用してはならないものとします。
２．当社は、本サービスを通じてお客様が取得した個人情報について、お客様が当社の許可なく第三者に提供すること、及びお客様が採用活動以外の目的で使用することを禁止します。
３．前２項の規定は、利用契約の終了後も、これを適用するものとします。
４．お客様は、利用契約の終了時までに、その保有する入手情報及び個人情報を完全に消去しなければなりません。完全に消去することのできないものであって返還することのできるものは、当社に返還するものとします。
第１３条（個人情報の取り扱い）
お客様は、本サービスの利用にあたって当社に提供する個人情報について当社が別に定めるプライバシーポリシーに従って取り扱われることに同意するものとします。
第１４条（知的財産権および著作物等の取り扱い）
１．本サービスのウェブサイト上のコンテンツ（情報・資料・画像・音声等）については、お客様は、本サービスを自ら利用する場合に限り、これを利用できるものとします。この場合、お客様は、当該コンテンツの著作権等の権利を侵害せず、当社がいつでもこの利用許諾を取り消せることを承諾するものとします。
２．お客様は、本サービスの利用に際し、当社の商号、サービス名、ロゴ、登録商標等を当社又は当該権利を有する者の書面による事前の承諾なく使用してはならないものとします。
３．お客様は、本サービスに利用にあたって使用する写真・原稿等の著作物に関して、争いなく適法に著作権を所有しているもの、もしくは著作権所有者の許可を得たものを利用しなければなりません。また、著作権所有の有無はお客様が自ら確認することとし、当社はその責を負わないものとします。
４．前項の規定に反し、お客様以外の者が著作権を所有する写真・原稿等の著作物を当該所有者の許可なく掲載した場合、お客様はこれに起因する全ての責を負うものとします。また、お客様は、当該掲載の結果当社が受けることとなった損害については、その全てを補償するものとします。
５．お客様の依頼により当社が撮影・制作した写真・原稿については、当社が著作権を所有し、本サービスの利用に付随する限度でのみ使用できるものとします。
６．お客様が作成した原稿については、お客様の責任において掲載するものとします。但し、その内容等が当社の原稿規定に反する場合、当社はお客様の承諾なくこれを変更等することができるものとし、お客様は当社のかかる行為に対して一切の異議を述べないものとします。
第１５条（労働関係諸法令等の遵守）
お客様は、本サービスを利用するにあたっては、求職者を採用するに際して労働条件を明示する等、労働基準法をはじめとした労働関係諸法令等を遵守しなければなりません。
第１６条（当社からの通知）
１．当社がお客様に対して電子メール、郵便、又はファックス等で何らかの連絡を行った場合には、その内容をよく確認し、不明の点があるときは当社に問い合わせてください。
２．当社は、前項の連絡の内容をお客様が理解しているものとして本サービスの提供及び利用契約に関するその他の事務を行います。当社は、お客様の不知等によってお客様に生じた損害について、一切の責任を負いません。
第１７条（変更の届出）
１．利用契約の申込の際にお客様が申込フォーム又は申込書に記入した事項について変更があったときは、その旨及び変更の内容を速やかに当社に届け出てください。この変更の届出は、当社が別に定める方法によりこれを行ってください。
２．当社は、前項の届出が当社に到達し、かつ、当社が変更の事実を確認するまでは、変更のないものとして本サービスの提供及び利用契約に関するその他の事務を行います。当社は、このことによってお客様に生じた損害について、一切の責任を負いません。
３．前２項の規定は、本条によりお客様が当社に届け出た事項について更に変更があった場合に、これを準用します。
４．第１項及び第２項の規定は、相続又は合併により利用契約に基づくお客様の地位の承継があった場合に、これを準用します。この場合には、利用契約に基づくお客様の地位を承継した方が、本条に定める変更の届出を行ってください。
第１８条（本サービスの提供の停止）
１．当社は、お客様について次の各号に掲げるいずれかの事由が生じたときは直ちに無催告でそのお客様に対する本サービスの提供を停止することがあります。
　（１）第５条第１項各号（承諾を行わない場合）に掲げるいずれかの事由に該当すると認めたとき
　（２）当社がお客様に提供している本サービスを第三者が不正に利用していると認めたとき
　（３）当社及びお客様により、求人広告の内容等の改善を行ったにもかかわらず、６ヶ月間継続して１名も採用することができなかったとき
　（４）前各号に定める場合のほか、当社が本サービスの提供の停止を相当と判断したとき
２．お客様は、前項により当社がお客様に対する本サービスの提供を停止した場合であっても、既に当社に支払ったその間の分の所定の料金等の償還を受けることはできません。
３．当社は、第１項に基づいて当社が本サービスの提供を停止したことによりお客様に生じた損害について、一切の責任を負いません。
第１９条（本サービスの廃止）
１．当社は、業務上の都合により、１ヶ月以上の期間をもって予め告知した上で、お客様に対して現に提供している本サービスの全部又は一部を廃止することがあります。
２．当社は、前項に基づいて当社が本サービスの全部又は一部を廃止したことによりお客様に生じた損害について、一切の責任を負いません。
第２０条（本サービスの利用不能）
１．当社は、コンピュータウイルス又はセキュリティの欠陥等のために当社のサーバその他のコンピュータシステムに保存されているデータ、プログラムその他の電磁的記録が滅失もしくは損傷し、又はこれが改変されたことによりお客様に生じた損害について、当社の過失の有無やその程度にかかわらず、一切の責任を負いません。
２．当社は、前項に定める事態及び損害の発生の防止に努めますが、これについて一切の法律上の責任を負うものではありません。
第２１条（損害賠償の範囲と免責）
１．当社は、いかなる損害（予見の有無、及び不法行為、債務不履行、その他請求原因のいかんを問いません）についても、一切損害賠償責任を負わないものとします。
２．お客様は、本サービスの利用に関して当社に損害を与えたとき（お客様の過失により採用承認を行ったため、当社に採用祝い金の支払い義務を発生させた場合を含みます）は、その損害を賠償するものとします。なお、かかる損害には、お客様と第三者との間に生じた紛争に関し、当社が負担した費用（当該紛争の対応のために要した弁護士費用等、合理的な費用を含みます）の全てを含むものとします。
３．お客様は、故意又は重過失により採用の事実を隠蔽したときは、違約金として１採用あたり１００万円を当社に対し支払うものとします。
第４章　料金及び遅延損害金
第２２条（料金の種類）
お客様は、次の各号に掲げる料金を当社に支払うものとします。
　（１）利用料金
お客様が求職者を採用したとき（以下、「採用課金」とします。）または求職者が応募したとき（以下、「応募課金」とします。）に、その都度当社に対して支払い義務の生じる料金をいいます。お客様は、採用課金による利用料金（以下、「採用報酬」とします。）か応募課金による利用料金（以下、「応募報酬」とします。）のいずれの料金体系によるかを選択します。但し、採用課金による採用料金については、勤務すべき期間が５暦日未満の仕事に関しては、求職者が最初の勤務を行ったときに支払義務が生じるものとします。
　（２）上記のほか当社が別途定める料金
第２３条（料金の額）
１．当社は、前条に規定する全ての料金について予めその価格を定め、当社のウェブサイトへの掲載等、適当な方法でこれをお客様に告知します。
２．採用報酬を選択したお客様は、当社が設定する料金テーブルから１つを選択し、契約期間中は当社に申告しなければ自己の選択した料金テーブルを変更できないものとします。
３．応募報酬を選択したお客様は、当社が設定した応募１件あたりの応募報酬並びに所定期間内の上限額に従って算出した料金を支払うものとし、単価の変更等をすることはできないものとします。
４．本サービスの利用及びその料金の支払いに際して生じる公租公課等は、お客様がこれを負担するものとします。
５．当社は、第１項に定めた料金の価格を、１ヶ月以上の期間をもって予告したうえで変更することがあります。変更された料金の価格は、当社のウェブサイトへの掲載等、適当な方法によりこれをお客様に告知します。この場合、かかる告知がなされた時点以降に締結又は更新された利用契約については、変更後の料金が適用されるものとします。但し、別段の定めがあるときは、それに従うものとします。
第２４条（料金支払義務の発生時）
１．採用報酬を選択したお客様は、求職者を採用し、当該求職者が時間の長短、遅刻・早退等の有無など一切の事情に関わらず、５日以上の勤務を行った時点で、その都度、求職者の勤務開始があったことを当社に報告する義務を負うとともに、第２２条に定める料金を支払う義務を負います。但し、勤務すべき期間が５暦日未満の仕事に関しては、求職者が最初の勤務を行った時点で報告義務及び支払義務が生じるものとします。
２．応募報酬を選択したお客様は、求職者から所定の手続きに従い応募がなされた時点で、第２２条に定める料金を支払う義務を負います。
第２５条（料金の請求）
当社は、当月内になされた届出を当月末日で締めて、翌月１０日までの間に、第２２条に定める料金の請求をするものとします。
第２６条（料金の支払い時期）
利用料金その他本サービスに関する一切の料金は、これを後払いとし、お客様は、前条の請求がなされた月の末日（金融機関の休業日にあたる場合は直前の金融機関営業日とします）までに、当社の銀行預金口座への振込によって、前条の請求にかかる料金の全額を当社に対して支払うものとします。
第２７条（遅延損害金）
お客様が利用料金等の支払いを怠ったときは、その完済に至るまで、年１４．６％の割合による遅延損害金（一年を３６５日として日割り計算により算出します。）を付加して当社に支払うものとします。但し、法令等に別段の定めがあるときは、その定めに従うものとします。
第５章 利用契約の有効期間及び終了等
第２８条（利用契約の有効期間と更新）
利用契約の有効期間は、６ヶ月間とし、当該有効期間の末日までに当事者のいずれからも利用契約を更新しない旨の意思表示がなされないときは、利用契約は従前と同内容かつ同期間をもって更新されるものとし、以降も同様とします。
第２９条（お客様の行う解約）
１．お客様は、利用契約の有効期間中いつでも、当社に対し、当社が別途定める方法に従い通知することにより、利用契約をその指定する日（以下、「解約日」といいます。）において終了（以下、「解約」とします。）させることができるものとします。
２．お客様は、前項に定める解約を行った場合には、未払金額の全額を、違約金として直ちに当社に支払うものとします。
３．お客様は、利用契約の有効期間満了日までの期間の利用料金を既に当社に支払っている場合でも、第１項に定める解約を行った場合には、その全部又は一部の償還を受けることができないものとします。
第３０条（当社の行う解除等と期限の利益の喪失）
１．当社は、お客様について第５条（承諾を行わない場合）第２号ないし第６号に定める事由のほか、次の各号に掲げるいずれかの事由が生じたときは、相当の期間を定めて催告した上で本サービスの一時停止もしくは解除を行い、又は催告を要することなく直ちに利用契約の解除を行うことができるものとします。
　（１）お客様が第１０条（違法行為等の禁止等）各号の事由に該当する行為を行ったとき
　（２）お客様が支払停止を表示し、又は支払不能となったとき
　（３）お客様が振り出し、又は裏書した手形又は小切手が不渡りとなったとき
　（４）お客様の財産が差押え、仮差押え、又は公租公課の滞納処分を受け、又はお客様の財産に対して競売の申立がなされたとき
　（５）お客様に関して破産手続、会社更生手続、又は民事再生手続の開始の申立があったとき
　（６）お客様の信用状態に重大な不安が生じたとき
　（７）お客様が監督官庁から営業許可の取消又は停止等の処分を受けたとき
　（８）お客様が解散、減資、事業の全部又は重要な一部の譲渡、又は営業の廃止等の決議をしたとき
　（９）お客様が相当長期にわたって求人を行わず、当社が解約を相当と判断したとき
　（１０）前各号に定める場合のほか、利用契約を継続することが困難となる事由が生じたとき
２．当社は、本条により利用契約が解除されたことに関して、お客様に生じる損害又は結果について、一切責任を負わないものとします。
３．本条による利用契約の解除は、当社からお客様に対して行う損害賠償請求を何ら妨げないものとします。
４．第１項の規定により当社に利用契約の解除権が発生した場合、利用契約が解除されたか否かを問わず、お客様は、利用料金その他当社に対して負担する一切の債務について期限の利益を喪失し、その債務の全てを一括して、直ちに、当社に支払うものとします。
５．お客様は、利用契約が解除された後においても、解約前に本サービスを利用して申し込んだ求職者を採用したときは第２２条に定める料金の支払い義務を免れないものとします。
第３１条（解除の効果の不遡及）
前２項に定める解約は、将来に向かってのみその効力を生じるものとします。
第６章 紛争の解決等
第３２条（準拠法）
本契約の準拠法は、日本国の法令とします。
第３３条（裁判管轄）
本契約に関する訴えについては、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。法令に別段の定めがある場合を除き、他の裁判所について生じる法定管轄は、本条における合意をもってこれを排除します。
第３４条（本規約の可分性）
本規約のいずれかの部分が無効とされた場合でも、本規約全体の有効性には影響がないものとし、かかる無効の部分については、当該部分の趣旨に最も近い有効な規定を当該部分と置き換えて解釈するものとします。
第３５条（疑義又は紛争等の解決のための努力）
利用契約に関して疑義又は紛争等が生じたときは、各当事者は、相互の協力の精神に基づき誠実に解決のための努力をするものとします。
第７章 本規約の改訂
第３６条（本規約の改訂）
１．当社は、お客様の事前の承諾なく、１ヶ月以上の期間をもって予告したうえで本規約の内容を改訂することができるものとします。
２．当社は、本サービスのウェブサイトへの掲載により、かかる変更を告知するものとし、ウェブサイトへの掲載時点をもって、改訂後の規約が有効になるものとします。また、かかる時点より、利用契約の内容は、改訂された本規約の内容に従って変更されるものとします。
附則(2009年7月1日制定)　本規約は２００９年７月１日に制定し、同日より施行されます。
附則(2009年11月5日改訂)　本規約は２００９年１１月５日に改訂し、同日より施行されます。
附則(2009年11月16日改訂)　本規約は２００９年１１月１６日に改訂し、同日より施行されます。
附則(2010年3月1日改訂)　本規約は２０１０年３月１日に改訂し、同日より施行されます。
Copyright © 2009-2010 Smalltalk Inc. All Rights Reserved.